Foi um debate bem interessante com a presença de professores da Trevisan: Profª. Elaine Barbato e Profª Márcia Rubia, e da gestora da área de comunicação e marketing, Adriana Arroio.
O evento teve como base de discussão o caso da enfermeira que foi demitida por justa causa do hospital em que trabalhava por postar fotos no facebook com o uniforme e no horário de trabalho.
(Confira nesse link a reportagem que o Jornal Hoje fez sobre o caso) A partir desse episódio, discutimos a postura da funcionária e do hospital em relação a punição e o uso das redes sociais.
Hoje o Facebook tem mais de um bilhão de usuários cadastrados, e o Brasil é o segundo na lista, ficando atrás apenas dos Estados Unidos.
O livro das caras, o Facebook, hoje utilizado pela maioria dos jovens, é uma ferramenta de comunicação que potencializada o relacionamento, o conhecimento e a interação entre as pessoas, ao mesmo tempo em que expõe mundialmente seus pensamentos, ações e relações.
Bom, o que a empresa deve fazer? Já que o que está publicado no facebook, se torna público, segundo nossa profª de Direito e advogada trabalhista Márcia Rubia, o funcionário deverá ser avisado e advertido. Como fazer isso? Aí entra o pessoal de Recursos Humanos e comunicação para alinhar o que pode e deve ser feito.
Então, cuidado com o que você posta, seu cometários, suas opiniões. Se tiver com o uniforme da escola ou da empresa, o cuidado deve ser redobrado porque a imagem da organização está em você literalmente.
Pense o seguinte: você publicaria isso em um outdoor? porque é esse o risco que você corre ao publicar nessa ferramenta.
Aproveite o que ela tem de melhor, manter amigos que estão distantes, conversar e se atualizar das novidades bem rapidamente e se divertir !!
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